En tant qu’acteur de terrain implanté à Rennes et Vire, ATMI Maintenance Industrielle est au cœur des enjeux actuels qui traversent notre secteur. Parmi eux, un défi majeur se dessine : la pénurie de techniciens et d’agents de maintenance industrielle, en particulier en Bretagne et en Normandie.

Une tension grandissante sur le marché de l’emploi

Depuis plusieurs années, le secteur industriel fait face à une transformation profonde : automatisation, industrie 4.0, transition énergétique… Ces mutations génèrent une demande croissante en compétences techniques, notamment dans les métiers de la maintenance.

En Bretagne, les chiffres parlent d’eux-mêmes. Selon l’Union des industries et métiers de la métallurgie, entre 6 000 et 7 000 postes en CDI sont à pourvoir chaque année dans le domaine, incluant les métiers de la maintenance, de la soudure, de la chaudronnerie et de l’ingénierie. Ce besoin massif s’explique par le vieillissement des effectifs, le manque d’attractivité du secteur et une pénurie de formations spécialisées.

En Normandie, la situation est similaire. Une enquête récente menée par la CCI Rouen Métropole et le réseau Cléon 4.0 révèle que plus de 360 postes devront être pourvus dans les trois années à venir dans la seule filière maintenance industrielle. Les profils recherchés couvrent un large spectre de compétences : électrotechnique, automatisme, mécanique, robotique, usinage. À notre sens, il est primordial de redorer l’image du secteur, et c’est ce que nous allons tâcher de faire.

Une réponse collective pour relancer l’attractivité du métier

Face à ce constat, des initiatives émergent. En Bretagne, la campagne « Fabriquons demain » lancée par l’UIMM vise à valoriser les métiers industriels et à donner envie aux jeunes générations de rejoindre la filière.

En parallèle, des événements comme les « Journées Usines Ouvertes », organisées en avril 2025, permettent de faire découvrir concrètement les réalités et les opportunités du monde industriel notamment à ceux qui sont encore en études ou qui doivent faire le choix de leur prochaine filière dans quelques temps.

Des entreprises comme la SNCF ont également pris le problème à bras-le-corps : elle prévoit d’embaucher 60 à 70 opérateurs de maintenance mécanique supplémentaires à Vannes d’ici fin 2025, tout en menant des actions de sensibilisation dans les lycées. En effet, il est opportun d’attirer les futures générations dès maintenant pour mettre en avant ce beau métier.

ATMI s’engage pour l’avenir

Chez ATMI Maintenance Industrielle, nous sommes convaincus que la solution passe par l’investissement dans la formation, la transmission des savoir-faire, et une communication positive sur nos métiers. C’est notre objectif de cette année, communiquer sur ce métier, en toute transparence.

Installés à Rennes et Vire, nous œuvrons chaque jour au service de nos clients industriels, avec une équipe de techniciens passionnés et qualifiés.

Vous recrutez un agent de maintenance industrielle à Rennes ou Vire, en Bretagne ou en Normandie ? Contactez-nous dès maintenant !